交流會上，張靜博士從國企改革的歷程、國家層面“1+N”系列頂層設計出臺的政策、上一輪深化國企改革的邏輯起點、國企功能界定與分類、八個方面的改革任務等內容進行重點宣講，同時結合市公交集團生產經營實際，提出公交行業(yè)體制機制存在的普遍問題，對人事薪酬改革提供了行動思路。